为着力加强青年教师队伍建设，促进学校可持续发展，近年来，宣汉县南坝镇昆池中心校采取六加强，促进青年教师培养出实招。
加强思想引领。以召开青年教师专题会、师德师风建设会等形式，大力加强青年教师人生观、价值观教育，让其明白教师的职责和使命，树立扎根乡村教育的意识。
加强机制创新。逐步完善管理制度，逗硬教育教学管理，着力体现“多劳多得、优劳优酬”绩效分配原则，让青年教师有想头。在评优、晋级、评职等方面侧重考虑教育教学能手，让青年教师有奔头，促进奋发作为。
加强继续教育。采取“请进来、走出去”的方式，“走出去”学习教师回校必须作学习报告，“请进来”受培的教师必须谈心得体会，使“逼着学”变为“主动学”，让青年教师“真”充电;同时，教务处对上级组织的继续教育活动进行严格考核，查验青年教师学习成效，让其“真”过关。
加强教研促改。把教研活动作为教师成长的平台，大力开展教学研讨，及时指出青年教师发展中存在的问题，点对点研判问题解决的策略，在教研活动的“实”上下功夫，在青年教师的“改”上求突破。
加强青蓝互助。实行“结对子”、“老带新”等方式，让高一级职称的教师认真履行指导培养青年教师的职责，形成“对子互促、青蓝互动”的学习氛围，促进教师队伍专业能力共同提高。
加强岗位练兵。每学期举行教师技能大赛和课堂展评活动，促使青年教师自发钻研教材、研析学情、认真反思，让其在每一次练兵中放松自我、展示自我、成长自我，达成课堂有了“真”功夫的实效。（通讯员 庞雪 吕春兰）
