为多岗位锻炼机关年轻干部，促进教科系统人才递进培养工作， 3月16日，万源市教科局组织召开选派干部挂职工作会。市教科局党组成员、中层干部、挂职干部、挂职学校负责人40余人参会。会议由局党组成员、机关党委书记李庆宗主持。
会上，万源市教工委书记、教科局党组书记、局长王荐指出，此次选派机关干部到基层学校挂职锻炼是贯彻实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划。通过“一把手”提能、专业领导干部培养、年轻干部筑魂这“三大工程”为万源教育提供坚强干部人才支撑。他希望挂职干部一要调整心态转角色，积极主动参与学校管理，当好校长的助理;二要虚心学习提素养，学会怎样和教师交往、怎样和学生交心、怎样和家长交流，扎实强化基层工作经验;三要勤奋工作创业绩，不要抱着混资历的态度，争取个个熟岗精业，提振精气神，奋力追赶超;四要严于律己塑形象，发扬甘于吃苦，勇于负责、善于解难精神，当好学校宣传员、调研员、服务员。
万源市教科局局党组成员、纪检组长朱燕华对机关干部派出股室及挂职学校提出要求，要认真对待挂职决策，对挂职干部给指导，压担子、促成长、展成效。挂职干部要服从学校工作安排，遵守学校规章制度，记载工作思考日记，共促多方持续发展。
万源市教科局此次选派7个小组14名机关干部到各基层学校进行挂职锻炼，挂职期间，其职级不变，行政关系不变，局机关和挂职学校将对挂职人员进行过程综合考核。此举旨在培养锻炼一大批青年干部，进一步推进我市教科系统人才递进培养工作。
